金牛辭歲，瑞虎迎春，2022年1月24日下(xià)午，重慶金山湖農業開(kāi)發有限公司2021年度總結大(dà)會在千年金山紅尹子祠體(tǐ)驗館會議室召開(kāi)。會議按部門全面總結了公司2021年開(kāi)展的相關工(gōng)作，對優秀員(yuán)工(gōng)進行表彰，以及制定了2022年的重點工(gōng)作計劃。公司總經理何代春攜全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)參會，人事經理覃鳳麟主持會議。

議程一(yī)：各部門負責人做部門2021年工(gōng)作彙報和2022年重點工(gōng)作計劃

1、總經辦、總助：李新

2021年完成公司制度建設14項、作爲公司和集團的橋梁進行工(gōng)作信息的及時溝通傳遞、建設工(gōng)會、工(gōng)作會議的組織與會議紀要的完善、協同總經理工(gōng)作管理等。2022年将繼續調整健全公司制度、積極開(kāi)展工(gōng)會活動、進一(yī)步規範會議、加強集團工(gōng)作對接、協同配合展開(kāi)總經理工(gōng)作。

2、開(kāi)發部總監：吳健庭

2021年和政府達成并簽訂相關工(gōng)作合作協定、完成尹子祠文化公園一(yī)期項目打造運營。2022年重點工(gōng)作将落實在尹子祠二期打造和銀杏藝谷農文旅産業園鄉村(cūn)振興項目工(gōng)作的推進。

3、辦公室主任：陳勇

2021年完善了管理制度，進行了全面的辦公室信息整理，進一(yī)步強化辦公室管理，申報并獲得多項項目資(zī)金補助。2022年将對辦公室進行進一(yī)步的規範化管理，提高效率，加強日常工(gōng)作，協同公司各部門工(gōng)作，提升服務質量。

4、财務部經理：陳文中(zhōng)

首先，陳文中(zhōng)對财務部門的工(gōng)作向公司全體(tǐ)同事進行了比較形象的一(yī)次細分(fēn)解說，讓大(dà)家對财務這個職能有了一(yī)個直觀的認識。然後對2021年的财務工(gōng)作進行了彙報，并提出2022年，财務部門将繼續貫徹按制度執行并開(kāi)展工(gōng)作，竭誠爲公司全體(tǐ)同仁服務。

5、企劃部經理：梁仁勇

“企劃未動，錢先行。”2022年企劃部在完成2021年工(gōng)作的同時，重點推進豐富産品，規劃新産品線；加強電商(shāng)推廣方面的拓展；加強重大(dà)節日及銷售節點的推廣，争取多“走出去(qù)”多做展會展銷等工(gōng)作。

6、銷售部經理：黃豔

銷售部2021年主要以線下(xià)門店(diàn)、渠道、代理商(shāng)家等途徑進行銷售，發展線下(xià)代理商(shāng)17家，完成公司制定的年銷售目标。2022年除了在原有的銷售途徑上，其渠道代理闆塊将向全國展開(kāi)拓展，并加大(dà)定制需求，以完成公司制定的2022年銷售目标爲己任。

7、茶葉生(shēng)産部總監：張顯政

2021年采收鮮葉5萬餘斤，在茶葉采摘要求上更加規範，制作上無事故茶，包裝上完成500多萬元銷售産品的包裝且并未發生(shēng)重大(dà)包裝事故，和川農的老師在實地開(kāi)展了新試驗工(gōng)作，完成了有機茶葉申報的材料準備。2022年将有序推進：有機茶申報工(gōng)作；茶園管理上達到有機标準；向茶農普及有機茶采摘管理；加大(dà)單株采收管理，提升産品質量；增加産品品類，推動袋泡茶、緊壓茶的研制開(kāi)發工(gōng)作等。

8、接待中(zhōng)心經理：李麗娟

2021年紮實記好部門“流水賬”，用數據說明接待中(zhōng)心的具體(tǐ)工(gōng)作，真實做到有數可查、有據可依，并儲備了大(dà)量地方特色菜品。在2022年，将着重于加強營銷宣傳，拓展客源，在以特色餐飲爲主的基礎上，協同其他經營業務的開(kāi)展，并加強培訓工(gōng)作，以紮實的服務力和接待力，發揮接待中(zhōng)心的工(gōng)作職能。

議程二：優秀員(yuán)工(gōng)表彰

财務總監陳斌代表集團頒發榮譽，重慶金山湖農業開(kāi)發有限公司榮獲重慶文投集團2021年度“特别優秀獎”單位。黃豔、王林、王春燕、彭笛、梁仁勇、邱代琴、陳文中(zhōng)、熊永平、張顯政、謝建奎、吳科、李麗娟、鄧國滿、覃鳳麟榮獲“公司優秀員(yuán)工(gōng)”個人稱号。其中(zhōng)黃豔、李麗娟、王林榮獲“集團優秀員(yuán)工(gōng)”個人稱号。

公司榮獲集團2021年度工(gōng)作“特别優秀獎”

公司優秀員(yuán)工(gōng)合影

集團優秀員(yuán)工(gōng)合影

優秀員(yuán)工(gōng)代表：彭笛

議程三：公司總經理何代春做2021年工(gōng)作總結和2022年重點工(gōng)作思路發言

2021年，重慶金山湖農業開(kāi)發有限公司在集團領導下(xià)，實現營業收入507.78萬元，年度雙效業績目标責任考核獲得滿分(fēn)，公司經營班子帶領員(yuán)工(gōng)大(dà)力推進金佛山原鄉康旅小(xiǎo)鎮項目，“千年金山紅”品牌宣傳及産品銷售，強化内部管理制度建設，取得了一(yī)定的成績。

2022年公司的重點工(gōng)作思路将圍繞“一(yī)個重心，兩個強調，三點布局，開(kāi)源節流”展開(kāi)。

一(yī)個重心：加強茶葉生(shēng)産銷售能力；

兩個強調：一(yī)是工(gōng)會活動要開(kāi)展起來，開(kāi)展團建、員(yuán)工(gōng)生(shēng)日會等；二是在新媒體(tǐ)沖擊下(xià)，辦公室要完善月簡報工(gōng)作；

三點布局：推動大(dà)觀紅碎茶廠、尹子祠、銀杏藝谷項目建設；

開(kāi)源節流：完善運營内控制度，減少不必要開(kāi)支。

議程四：新老員(yuán)工(gōng)代表發言

吳科和鄒佳君分(fēn)别代表新老員(yuán)工(gōng)發言，給全體(tǐ)同仁送來新春祝賀。

老員(yuán)工(gōng)代表：吳科

新員(yuán)工(gōng)代表：鄒佳君

最後，大(dà)家在千年金山湖尹子祠體(tǐ)驗館門口合影留念，共賀新春，同慶新年！